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UN SUCCESSO DURATURO RICHIEDE AMPIEZZA DI VEDUTA.


KEILMANN CONSULTING si pone come società di consulenza aziendale nelle questioni riguardanti le strategie del personale. Sappiamo che il successo duraturo dei nostri clienti non può essere garantito esclusivamente tramite recruiting esterno di personale per occupare posizioni chiave. Piuttosto occorre, in parallelo alla ricerca esterna del personale, concepire e mettere continuamente in atto nel lungo termine un processo di sviluppo del personale all'interno dell'azienda.

Lo sviluppo mirato e preciso del personale presuppone una strategia di personale in sintonia con gli obiettivi strategici dell'azienda. Essa deve dare adito a processi di pianificazione e gestione del personale che abbiano come obiettivo di mettere a disposizione dell'azienda i dipendenti giusti nel momento giusto e in numero sufficiente. Un Talent Management sistematico acquisisce un'importanza sempre maggiore in particolare sullo sfondo dei cambiamenti demografici.